Sound is power.

Vi udviser den højeste standard for virksomhedsetik i vores omgang med kunder, leverandører og hinanden. Vi stræber efter at få støtte og tillid fra andre og at opbygge vores ry gennem individuel integritet og respekt. Boses ansatte forventes at være åbne og ærlige i alle forretningsforhold og at handle i overensstemmelse med de værdier, vi deler som virksomhed.

Fortræffelighed er vores livsstil. Det har altid været en uadskillelig del af virksomheden. Vi forventer, at vores produkter, medarbejdere, procedurer og ledelse er eksempler på dette dette. Vores holdning er konstant at udfordre os selv og hinanden til at blive bedre.

Forskning, innovation og opfindsomhed er kernen i vores virksomhed. Vores succes skyldes udforskning af nye metoder og idéer, der bryder de konventionelle grænser. Innovation skal gennemsyre alle aspekter af vores arbejde på tværs af virksomheden. Vi skal skabe et miljø, der opmuntrer individer til at bruge deres fantasi og evner, og som giver dem frihed til at forfølge deres idéer.

Vores passion og begejstring for vores arbejde gør os i stand til at nå de høje standarder for ydeevne og innovation, vi stræber efter. Vi tror på, at mennesker, der er fokuserede, motiverede og får energi fra det, de laver, smitter af på andre. Vi har stor gavn af personer, der kæmper for deres idéer, og af ledere, som inspirerer os til at nå endnu højere præstationsniveauer.

Gensidig respekt og tillid udgør fundamentet for produktive arbejdsrelationer. Vi ved, at det er afgørende for vores succes at samarbejde med hinanden og mellem grupper. Det betyder, at vi alle må kommunikere åbent, værdsætte forskellige meninger og behandle hinanden med retfærdighed og respekt.

Sammen med vores kolleger arbejder vi for at sikre, at vores indsats tilfører værdi for kunden. Vores perspektiv på kunderne er at forsøge at forstå deres behov og skabe produkter og tjenester i holdbar kvalitet, der begejstrer dem på uventede måder.